Kering 验厂即开云集团对供应商的审核，其验厂内容主要涵盖社会责任、环境保护、动物福利等方面，以下是具体介绍及审核注意事项：

验厂内容

社会责任Kering：Kering 要求供应商尊重人权，遵守《道德规范》和《供应商章程》中的道德原则，确保工作场所的劳动、健康和安全状况良好。具体包括禁止使用童工、强迫劳动、骚扰或虐待员工，保障员工的自由结社和集体谈判权，提供合理的工资和福利，遵守工作时间和加班规定等。

环境保护：供应商需遵守相关环保法规，采取措施减少对环境的影响，如控制废水、废气排放，合理处理固体废弃物，提高资源利用效率，减少能源消耗等，同时要停止使用一次性塑料，尽量减少微纤维脱落。

动物福利：Kering 制定了《开云动物福利标准》，该标准适用于集团的农场和屠宰场类供应商，涵盖了牛、羊、山羊等所有涉及供应链的物种。标准对动物在饲养、运输、屠宰等各个阶段的待遇都有详细要求，并分为青铜、白银和黄金三个等级，为关键合规性提供明确指导，以促使供应商持续改进。

供应链透明度：供应商必须同意接受开云和第三方代表进行的提前安排的审核和突击审核，同时要在工厂或站点建立可持续的管理、报告和跟踪系统，确保产品供应链的透明度和可追溯性，并为每个不符合项提供整改证明。

审核注意事项

文件资料准备员工档案：确保每位员工都有详细的入职登记表，包含个人信息、教育背景、工作经历等，劳动合同要规范且符合当地法律法规，同时保存好员工身份证复印件等有效身份证明文件。

工资考勤记录：工资记录要清晰反映员工的各项收入明细，且按时足额支付，考勤记录应精确记录员工的每日出勤情况，与工资计算紧密对应，确保加班工资计算符合法定标准。

合规性文件：持有有效的营业执照、税务登记证等企业经营资质文件，以及相关的行业生产许可证、环保许可证等特定资质证书，同时消防设施检查记录、环境监测报告等文件也要完整。

工厂设施与环境管理建筑与消防设施：工厂建筑结构要稳固，消防通道畅通，消防栓、灭火器等消防设施数量充足、分布合理且定期检查维护，疏散指示标志和应急照明设施要正常工作。

工作场所卫生与安全：生产车间通风、照明良好，对存在职业危害的岗位要配备有效的防护设备，并确保员工正确佩戴使用，同时定期对工作场所进行职业危害检测，建立员工职业健康档案。

环保设施运行：污水处理设施、废气处理系统要正常运转，固体废弃物要分类存放，确保污水、废气达标排放，废弃物得到合法、环保处理。

员工管理与权益保障工作时间与休息安排：严格遵守当地劳动法律法规规定的工作时间限制，加班必须是员工自愿，且依法支付加班工资，保证员工有足够的休息时间，包括每日的休息间隙、每周的休息日以及法定节假日休息。

福利与权益保障：按照当地法律法规要求为员工缴纳社会保险，提供必要的员工福利，禁止任何形式的强迫劳动、体罚、辱骂等侵犯员工人格尊严和人身安全的行为。

审核流程配合Kering积极配合审核：在验厂过程中积极配合审核员的工作，如实提供相关资料和信息，对审核员提出的问题和建议认真对待，对于不符合项要及时制定整改措施并落实，同时要将相关整改措施加以记录并提交给开云。

接受突击审核：供应商需接受开云集团的突击审核，因此日常运营中要始终保持合规，不能抱有临时应付的心态。